Entenda porque a responsabilização é um dos fatores-chaves de uma cultura vencedora. E mais, 3 hábitos dos líderes que inspiram responsabilização.
Motivando Pessoas: Como criar uma cultura de responsabilização Read More »
Você estudou, trabalhou, batalhou… e deu certo: você assumiu um cargo de liderança. Parabéns! Agora começa uma nova jornada – a de não ser apenas um gestor, mas um verdadeiro líder de sucesso. A liderança vai exigir de você habilidades para motivar, engajar e influenciar pessoas. Neste artigo, você vai conhecer uma estratégia para se
Você conquistou um cargo de liderança. E agora? Read More »
Para dar conta de uma função tão desafiadora quanto a liderança, em um mundo cada vez mais complicado como o mundo BANI, não existe saída: é preciso que você, líder, seja altamente motivador. E a Liderança Transformacional é perfeita para te ajudar nessa missão! A liderança é um conjunto de ações feitas para influenciar e
Liderança Transformacional: o que é, os benefícios e como aplicar Read More »
Está perdendo seus melhores talentos? Descubra as TOP 5 PRIORIDADES dos profissionais no ambiente de trabalho. As tendências reveladas pela pesquisa do LinkedIn podem funcionar como ferramentas de retenção para os líderes e o RH.
Este artigo propõe mudanças que você pode começar a aplicar hoje mesmo.
O Sucesso na Retenção de Talentos em 2024 depende disso! Read More »
Estar atento às mudanças do mercado de trabalho e utilizar estratégias de liderança que levam em consideração as expectativas das pessoas é fundamental para a retenção de talentos da organização. Você sabia que o mercado de trabalho está passando por uma grande transformação a qual foi dado o nome The Great Reshuffle (A grande reorganização)?
Liderança para a Retenção de Talentos durante o Great Reshuffle (Grande Reorganização) Read More »
A área de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas é o que conecta e integra todas as pessoas que trabalham em uma organização. Um dos objetivos do RH é fortalecer a relação entre os colaboradores e consequentemente entre as áreas, influenciando para uma maior motivação, colaboração e produtividade do negócio. Pelo departamento ter essa
Gerentes de RH de Alto Nível: Enfrentando os Desafios da Gestão de Pessoas Read More »
Neste artigo convido você a refletir sobre este tema e conhecer algumas ferramentas que poderão ajudar você a evoluir enquanto líder e sair da zona de conforto. Por que você precisa disso? Porque estamos num cenário com cada vez mais incertezas e instabilidades, principalmente devido a circunstâncias econômicas, sociais e políticas. O que você vai
Conheça-se como Líder e Saia da Zona de Conforto Read More »
Se você é líder de equipe deve saber o desafio que é gerir pessoas. Inspirar e apoiá-las de tal forma para que realizem o que precisa ser feito dentro de um determinado contexto de trabalho. Certamente sabe que a forma como você se relaciona com elas impactará diretamente o resultado das atividades executadas e entregues.
Comunicação Não Violenta para Líderes Read More »
Você líder já ouviu dizer que tanto no trabalho quanto na vida em geral ocupamos uma série de papéis ao mesmo tempo? Você sabe o que isso significa para a sua liderança e o que tem a ver com o seu dia a dia como gestor? O que você vai descobrir neste artigo: O que
A Teoria dos Papéis nos Desafios Organizacionais Read More »
Líderes engajados e engajadores, que inspiram, fortalecem e conectam pessoas, colaboram para um ambiente de saúde, felicidade, produtividade e prosperidade, trazendo resultados positivos para as empresas. Como criar ambientes saudáveis para as pessoas e prósperos para as empresas é o que você vai descobrir neste artigo. O que você vai descobrir neste artigo: Exaustão versus
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