É… o futuro chegou. O mercado de trabalho atual tem avanços tecnológicos constantes e disruptivos, uma competitividade que aumenta a cada dia e máquinas de Inteligência Artificial substituindo, aos poucos, muitos postos de trabalho. Mas como você, profissional, pode tomar as rédeas da sua carreira em um contexto tão desafiador como o do mundo BANI? […]
Em um cenário cada vez mais dinâmico, uma dúvida persiste na área de Recursos Humanos: vale mais a pena recrutar ou desenvolver talentos? Essa pergunta parece simples, mas a resposta envolve questões como: cultura organizacional, estratégia de crescimento, custos ocultos e maturidade da liderança. Neste artigo, vamos analisar os prós e contras de cada alternativa
Recrutar ou Desenvolver? Entenda a Melhor Decisão Estratégica para o RH Read More »
A cultura organizacional é um dos ativos mais poderosos — e muitas vezes negligenciados — de uma empresa. Ela influencia desde a forma como as equipes se relacionam até os resultados de negócios. Em um cenário de transformações constantes e aumento das expectativas por ambientes mais humanos, a forma como a cultura é construída e
Cultura Organizacional: Exemplos Reais de Grandes Empresas que Transformaram sua Cultura Read More »
Eu analisei a fundo as descobertas das pesquisas mais recentes e confiáveis do mundo para responder para você: qual é o tipo de colaborador que as empresas vão valorizar nos próximos cinco anos? A partir dessas pesquisas, elaborei um guia com as competências que chamarão a atenção dos recrutadores e as melhores formas de desenvolvê-las,
E-book As Habilidades Mais Valiosas para as Empresas até 2030 Read More »
A tecnologia e a inteligência artificial (IA) já estão modificando o mercado de trabalho e reduzindo drasticamente o número de vagas disponíveis. Os cargos que tendem a sumir são aqueles que a IA pode (ou poderá, nos próximos anos) suprir: operadores de caixa, telemarketing, as primeiras etapas de atendimento ao cliente e operários industriais, por
Como contratar um coach pode transformar sua carreira? Além de ser uma tendência no desenvolvimento profissional, o coaching oferece inúmeros benefícios do coaching de carreira, sendo uma metodologia que proporciona mudanças significativas, com potencial de redirecionar trajetórias profissionais e abrir novos caminhos. Mais do que uma série de encontros, o coaching se baseia em técnicas
Coach de Carreira: 9 benefícios em contratar um Coach Read More »
Em pesquisa recente, a consultoria empresarial americana McKinsey publicou insights sobre como acumulamos capital humano ao longo da nossa vida de trabalho, especialmente através da experiência profissional. O estudo revelou que o capital humano impacta tanto no conhecimento adquirido e na direção da carreira, quanto na riqueza que uma pessoa é capaz de acumular durante
McKinsey revela: Quanto Mais Capital Humano, Mais Riqueza Read More »
Aumente a sua empregabilidade, desenvolvendo as soft skills mais valorizadas pelas empresas! Saber tudo sobre a função que você desempenha não é mais o suficiente. Algumas habilidades já estão no topo das prioridades de recrutadores. E não há habilidade técnica que compense a dificuldade de trabalhar com uma pessoa que deixa o clima pesado e
São 5 impulsores ou compulsores que impactam diretamente na forma como as pessoas agem, tornando-se típicos no dia-a-dia do trabalho, interferindo principalmente no relacionamento com as pessoas. Saber que tipo de pessoa você é, conhecer quais são os seus ‘comportamentos automáticos’, permite acelerar a sua evolução e performance. Todos nós temos um pouco de cada
5 Tipos de Pessoas: Como saber disso impacta no seu Crescimento Profissional! Read More »
No decorrer deste artigo você vai descobrir que dependendo da habilidade que você quer desenvolver em si mesmo ou em colaboradores e equipes, você pode ter um grande êxito ou mínimo êxito. Você também vai conhecer mais sobre personalidade e comportamento e vai entender onde deve focar para ter resultados cada vez melhores na sua
Quanto alguém é capaz de evoluir? Como a personalidade influencia na carreira. Read More »
