Empregabilidade: você escolhe ou é escolhido?

Encontrar um novo emprego ou conquistar uma posição mais alta dentro da empresa depende daquilo que você faz antes de começar, ativamente, a mandar currículos. Este artigo traz orientações para ajudar você a tomar as rédeas da sua carreira, reconhecer o seu grau de empregabilidade e agir ativamente para aumentá-lo, transformando-se em um profissional que escolhe onde trabalha, ao invés de ser escolhido!

Aqui você vai encontrar:

• O que é empregabilidade?
• Como ser um profissional desejado pelas empresas
• 4 atitudes que influenciam a sua empregabilidade
• 2 fatores que ajudam você a ter e manter um emprego
• Você é um profissional com alta empregabilidade?

O que é empregabilidade?

Seja qual for seu objetivo profissional, já parou para pensar se você tem um perfil com facilidade de estar ou se manter empregado? É sobre isso que fala a empregabilidade, o termo que define a sua habilidade de chamar a atenção das empresas. 

Em resumo, empregabilidade tem a ver com a capacidade que todo profissional tem de conseguir uma vaga de emprego e, principalmente, de se manter nela. O conceito é amplo e não diz respeito apenas ao “emprego” ou “contrato de trabalho”. Ele tem a ver com saber permanecer ativo no mercado de trabalho. 

Isso significa que você precisa se manter um passo à frente em relação à posição que ocupa agora. Significa também que é preciso buscar um lugar de destaque na área em que você atua. É que isso pode atrair oportunidades melhores e evita que você corra o risco de ficar sem emprego!

Como ser um profissional desejado pelas empresas

Todo profissional que se preocupa em ser atraente para as empresas, deseja novos cargos e quer receber propostas ou fazer novas entrevistas de emprego se dedica a desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais. Essa postura garante que você assuma o protagonismo no trabalho, ao invés de adotar uma atitude passiva frente às oportunidades.

Estar em constante evolução é o principal cuidado que devemos ter para mantermos nossa empregabilidade em alta. Para isso, você precisa:

• ampliar seu autoconhecimento,
• desenvolver soft skills,
• manter-se atualizado sobre as tendências do mercado,
• conhecer novas tecnologias e
• capacitar-se.

Essas são apenas algumas das coisas que você deve fazer para se desenvolver profissionalmente. Preocupe-se em desenvolver tanto as competências técnicas quanto as comportamentais. Ter facilidade de trabalhar em equipe, ter capacidade de liderar a si mesmo e habilidade de se adaptar às mudanças são aptidões comportamentais bastante valorizadas hoje em dia. Aliás, entender como a sua personalidade influencia na carreira também fornece pistas sobre as melhores posições e escolhas de carreira para você. Lembre-se ainda que o mercado valoriza os profissionais que dominam a respectiva área de atuação, que aprendem rápido e que conhecem tendências e tecnologias novas.

Procurando emprego? Estes são os principais portais para encontrar novas vagas!

4 Atitudes que influenciam na empregabilidade

Suas ações e motivação impactam diretamente no seu grau de empregabilidade. Então, vamos ver 4 atitudes que você deve cultivar para se tornar um(a) profissional mais desejado(a) pelas empresas.

1. Gostar das atividades que executa, da sua rotina de trabalho, dos desafios e recompensas naturais da própria função. Isso ajuda você a se manter interessado e engajado com a sua vida profissional.
2. Sentir afinidade com o cargo que você ocupa. Através dela, você conquista também maior sensação de pertencimento e se motiva a desenvolver a carreira, o que traz satisfação pessoal. 
3. Ter uma boa reputação profissional. Ser conhecido(a) como um(a) profissional competente entre seus colegas de trabalho ajuda a conquistar novos projetos e estimula a cooperação no dia a dia, evitando conflitos que poderiam ser danosos para a sua carreira. 
4. Cultivar relações saudáveis e produtivas com outros profissionais. Manter relacionamentos ativos através do networking, além de te ajudar a se manter informado sobre o que acontece na sua área de atuação, também permite que você tenha acesso a outros projetos e colaborações que podem somar ao seu currículo.

A motivação por se manter em constante evolução influencia na reputação de cada pessoa, no quanto ela é ou será reconhecida pelos outros como alguém competente. E como qualquer contexto de trabalho envolve o contato com outras pessoas, saber se relacionar é essencial para a sua empregabilidade.Se você não sente satisfação no seu trabalho atual, pode ser útil fazer o exercício para encontrar seu Ikigai, com ele, você descobre seu propósito de vida e, a partir disso, realinha sua carreira.

2 Fatores que ajudam você a ter e manter um emprego

Além das 4 atitudes que você deve cultivar no trabalho, é importante nomear mais 2 fatores que influenciam muito na facilidade ou dificuldade de conseguir um emprego e manter-se nele.

Formação acadêmica

A formação acadêmica é todo o conhecimento adquirido por meio de cursos superiores ou pós-graduações e em outros cursos mais curtos de qualificação técnica. Com seus estudos, você mostra para o mercado o quanto se aprofundou e o quanto conhece sobre determinados temas, mostrando que tem o conhecimento necessário para o cargo. O conhecimento é essencial para conquistar melhores posições, especialmente aquelas que exigem maior especialização.

As  soft skills são essenciais, mas sozinhas não garantem a conquista de um cargo. É preciso apresentar também habilidades técnicas necessárias para o desempenho da função. Além da formação acadêmica básica fornecida por uma licenciatura ou bacharelado, as especializações permitem que você escolha uma área de desenvolvimento específica dentro de tudo que envolve a sua profissão. Por isso, é positivo aprofundar seus estudos e se tornar um especialista em algum assunto. 

Não é mais possível deixar os estudos de lado, o mais indicado é que você se mantenha constantemente atualizado, seja com cursos mais longos ou treinamentos complementares que possam ser concluídos mais rapidamente. 

Experiência Profissional

Já a experiência profissional inclui os aprendizados obtidos através de desafios, projetos e demandas com as quais já se deparou ao longo da sua história profissional.

Adquirir experiência profissional é importante porque é desta forma que você se envolve em situações que exigem a aplicação prática das habilidades que você aprendeu. E que te prepara para lidar com problemas cada vez mais complexos. Se torna, assim, um profissional cada vez mais valioso, maduro e seguro das suas capacidades. 

Você tem buscado ativamente formas de desenvolver a sua experiência? Isso não acontece apenas com trabalhos remunerados. Você pode utilizar sua rede de contatos para se envolver em projetos de forma voluntária, por exemplo. O importante é que a função desempenhada tenha a ver com os seus objetivos e te ajude a evoluir na carreira. 

Você é um profissional com alta empregabilidade?

Avaliando as suas atitudes, motivação, formação e experiência, você pode dizer que é um profissional com alta empregabilidade? 

Se você quer aumentar a sua empregabilidade para escolher o emprego ao invés de ser escolhido, o melhor caminho é traçar um plano de carreira que o ajude a se desenvolver e chegar onde deseja. 

Ter uma visão clara da sua situação profissional atual e estabelecer metas claras pode te ajudar a perceber, compreender e atuar sobre as condições que se apresentam. Aprendendo mais sobre você e os seus potenciais, você consegue promover as mudanças emocionais e comportamentais que vão levá-lo em direção aos seus objetivos.