Você líder já ouviu dizer que tanto no trabalho quanto na vida em geral ocupamos uma série de papéis ao mesmo tempo? Você sabe o que isso significa para a sua liderança e o que tem a ver com o seu dia a dia como gestor? O que você vai descobrir neste artigo: O que […]
A Teoria dos Papéis nos Desafios Organizacionais Read More »
Líderes engajados e engajadores, que inspiram, fortalecem e conectam pessoas, colaboram para um ambiente de saúde, felicidade, produtividade e prosperidade, trazendo resultados positivos para as empresas. Como criar ambientes saudáveis para as pessoas e prósperos para as empresas é o que você vai descobrir neste artigo. O que você vai descobrir neste artigo: Exaustão versus
Hoje, mais do que nunca, o desenvolvimento de soft skills (habilidades psicossociais) é fator essencial para o sucesso da liderança. A falta delas pode prejudicar a performance e os resultados que o líder deseja alcançar na carreira. É comum no mundo corporativo o debate sobre as qualidades ideais de um bom líder. Bem como é
Escutar ativamente significa respeitar o potencial e a capacidade do outro. O que você vai descobrir neste artigo: A audição, sabemos, é um dos sentidos humanos. Então, escutamos de maneira automática. Não precisamos pensar antes de ouvir alguém que fala, assim como também não é preciso ter a consciência ativa no ato de degustar uma
Nos anos de 2021 e 2022 ocorreram dois movimentos importantes relacionados ao emprego nos Estados Unidos: Great Resignation e Quiet Quitting. Embora distintos, esses movimentos compartilham algumas origens similares, como por exemplo a pandemia de Covid-19. A pandemia não é, no entanto, a única responsável pelo aparecimento destes fenômenos, existem outros aspectos do próprio ambiente
6 Lições de Liderança do Great Resignation e Quiet Quitting Read More »
Ao liderar uma equipe, encontraremos diversas e distintas situações que requerem diferentes respostas. Por exemplo, se uma equipe de marketing, mais júnior e com profissionais menos experientes, assume um projeto mais técnico do ponto de vista de conhecimento e especialidade, será necessário que o líder acompanhe e conduza mais as tarefas, do que simplesmente apenas
Liderança Situacional: Um Líder para Cada Situação Read More »
