Há alguns anos, ter boas especializações era o suficiente para fazer você se destacar na entrevista de emprego. Agora, o que não faltam são profissionais superespecializados concorrendo para as vagas. Mas se todos têm estudo, experiência e disponibilidade para aprender cada vez mais, como é possível causar uma boa impressão e deixar marcas duradouras entre os recrutadores de talentos?
A partir da minha experiência como recrutadora e orientadora profissional e de carreira, compartilharei neste artigo os fatores que mais influenciam no seu desempenho durante a entrevista de emprego (spoiler: eles começam bem antes de você ser considerado para uma vaga). Além dos fatores essenciais, confira as dicas que ajudarão você a deixar os concorrentes para trás.
O que você encontra no artigo:
- O que fazer antes da entrevista de emprego
- Qual é o verdadeiro objetivo de uma entrevista de emprego
- Entrevista situacional e método CAR-A
- Preparando-se para se destacar na entrevista de emprego
- Quando chega a hora da entrevista: como se destacar
- Orientação Profissional: uma peça-chave para se destacar em uma entrevista de emprego
O que fazer antes da entrevista de emprego
A procura por um novo emprego é um processo de várias etapas e, além de estar alinhada ao seu propósito, requer uma estratégia individual, voltada para cada caso. Entretanto, de maneira geral, a recolocação envolve uma lógica e uma sequência de iniciativas que podem ser aplicadas a todos os casos. Em um artigo anterior mostramos o passo a passo de como se recolocar depois de uma demissão.
Se você está à procura de um novo trabalho, provavelmente já passou por algumas etapas iniciais como, por exemplo, atualizar seu currículo, incrementando-o com informações mais recentes sobre sua última experiência profissional, sobre os cursos realizados recentemente ou soft skills adquiridas. Você também, provavelmente, deu um upgrade no seu LinkedIn, enriquecendo seu perfil com estas novas informações. Em resumo, deixou bem claro tudo que aumenta a sua empregabilidade.
Algumas etapas podem parecer bem óbvias, como atualização de currículo e LinkedIn. Outras, nem tanto. Uma coisa é atualizar esses materiais, que o ajudarão a chamar a atenção de um recrutador. Quando um profissional está com um currículo bem completo e um perfil bem preenchido, começa a ter chance de se destacar na multidão e pode começar a procurar por vagas de emprego.
Isso também significa que você pode receber o contato de quem está procurando uma pessoa com as suas qualificações e experiências. E este contato pode levar você a uma entrevista. A minha pergunta é: você está preparado para este momento?
Qual é o verdadeiro objetivo de uma entrevista de emprego
A entrevista é quando o recrutador ou gestor da posição que está sendo contratada quer saber mais a respeito das experiências descritas no currículo e no perfil do LinkedIn. E no caso de quem será entrevistado, é uma oportunidade para falar de suas habilidades e competências.
Mais do que apenas listá-las, é preciso que você exemplifique e mostre como costuma resolver certos problemas e situações relevantes para o cargo em questão. Se você não quiser se aprofundar no tema com a ajuda do Coaching ou da Mentoria de Carreira, entender como o entrevistador faz para compreender melhor um candidato é o que vai te ajudar a se preparar para se destacar na entrevista de emprego.
Método CAR-A: Como responder perguntas na entrevista de emprego
As perguntas que costumam aparecer em uma entrevista situacional são geralmente perguntas abertas nas quais o entrevistado é convidado a descrever como resolveu um problema ou uma situação em específico. Um exemplo de pergunta com este formato pode ser: “Fale sobre um momento profissional em que você precisou resolver um grande problema enquanto ocupava o cargo “x”. Para responder a perguntas deste tipo, existe uma fórmula bem simples que chamamos de CAR-A.
C: contexto
A: ação
R: resultado
A: aprendizado
Você precisará contextualizar o entrevistador, apresentando o contexto (C) em que estava; quais ações (A) tomou e que resultados (R) colheu. Sem deixar de destacar também as lições ou aprendizados (A) que você teve ao passar por toda essa situação.
Preparando-se para se destacar na entrevista de emprego
Ao se preparar para uma entrevista, procure pensar e elencar algumas situações que você passou profissionalmente e prepare-se para falar sobre elas destacando estes elementos acima. Isso vai exigir que você busque em seu repertório, vivências que mostrem como você costuma agir em vários tipos de situações diferentes. Procure pensar nas suas atividades do dia a dia, nos projetos em que já atuou, nos desafios que teve ao longo da sua carreira e nas decisões que precisou tomar.
Na hora da entrevista de emprego: como se destacar
Ao buscar vivências que possam servir de exemplos em uma entrevista, reflita o quanto elas estão de acordo com o contexto do trabalho para o qual será entrevistado. Procure conectar as suas experiências com o que está sendo solicitado para o cargo.
Geralmente isso é mais fácil de fazer quando o profissional aplica para alguma vaga com um descritivo claro e mais completo. No entanto, isso pode ser mais desafiador quando uma pessoa, que não está buscando vaga ativamente, é abordada por um recrutador e não chegou a ter acesso direito à sua divulgação. Nestes casos é sempre recomendável que o entrevistado busque mais informações e tente descobrir o que esperam da posição com o próprio entrevistador no momento da conversa.
Adapte as histórias ao interlocutor
Além disso, ao responder às perguntas de uma entrevista, adapte suas histórias ao interlocutor. A quantidade de detalhes que você vai dar dependerá de quem estiver do outro lado. Por exemplo, se você é da área de finanças e quem está te entrevistando é uma pessoa da área de recursos humanos, simplifique sua linguagem. Não será necessário incluir muitos detalhes técnicos. Esta pessoa precisará entender o contexto como um todo, sem se aprofundar em conhecimentos mais específicos.
Por outro lado, se quem estiver com você for um Gerente ou Diretor Financeiro, você certamente deverá fundamentar tecnicamente suas ideias ou argumentos. É importante que você ajuste sua narrativa ao longo da entrevista de acordo com quem está falando.
Mantenha a objetividade
Ao mesmo tempo, tenha sempre em mente que a entrevista tem um tempo de duração, ou seja, seja objetivo, fale sobre o que precisa ser dito desde que caiba em alguns poucos minutos. Cuide para não exagerar nem para um lado, nem para outro. Ou seja, responder em segundos, sem detalhar aspectos importantes da sua experiência ou falar por horas sem chegar a lugar algum é igualmente prejudicial.
Simplificar contextos ou situações complexas é uma habilidade que está sendo testada em uma entrevista. Também o é a capacidade do candidato de separar informações importantes ou não para a vaga que está sendo tratada.
Peça feedback
Você pode, inclusive, questionar o entrevistador, perguntando se as informações ou explicações que você deu foram suficientes para o entendimento de como tratou o desafio profissional em questão. Pergunte se há necessidade de trazer mais elementos, ou se os que você trouxe são suficientes para o interlocutor. É possível utilizar frases como “Você precisa de mais detalhes sobre esta minha resposta?” ou “Minha resposta foi suficiente para você compreender como lidei com esta situação?”
Estas perguntas são exemplos de como o profissional pode se certificar se deu informações suficientes sobre o que o entrevistador gostaria de saber.
Resumo: 6 Passos para se Sair Bem na Entrevista de emprego
Orientação Profissional: uma peça-chave para se destacar na entrevista de emprego
Estar preparado para uma entrevista de emprego traz confiança para quem está procurando um novo desafio e ajuda quem não está buscando ativamente, mas que aproveitar as oportunidades que aparecem durante o desenvolvimento de sua carreira. Portanto, se você quer um preparo melhor para a sua recolocação, um trabalho de Orientação Profissional pode te ajudar. Conheça o serviço e entre em contato comigo. Terei o maior prazer em prestar esta consultoria personalizada para as suas necessidades!
De onde saíram essas ideias
- Harvard Business Review, 5 Ways to Prepare for Situational Interview Questions. Publicado em 21 de fevereiro de 2024.
- LinkedIn do Harvard Business Review, Be Prepared for Situational Interview Questions. Publicado em 28 de março de 2024.
