O que antes era um estímulo, agora virou um peso… talvez as segundas-feiras já não tenham mais a mesma animação de antes. É um sinal de alerta: isso pode significar que você está se aproximando de uma das 6 causas da Transição de Carreira!
Mas, calma. Não há motivo para pânico. Mudanças são um pouco assustadoras, mas fazem parte da vida profissional de qualquer pessoa. É por isso que é tão importante ficar atento a alterações no seu humor ou na motivação para embarcar em novos projetos no seu ambiente profissional.
Neste artigo nós vamos explorar as 6 principais causas da Transição de Carreira para te ajudar a avaliar: será que alguma delas descreve o momento em que você se encontra agora?
O que você vai encontrar aqui:
As 6 principais causas da Transição de Carreira
A maioria de nós escolhe a carreira ainda no Ensino Médio, ou na saída deste, quando estamos com 16 ou até 18 anos. Nesse período, criamos expectativas de como será a vida desempenhando aquele papel e o nosso crescimento profissional – expectativas que nem sempre se realizam, não é verdade? Essa é uma das causas da Transição de Carreira!
No mundo BANI, o mercado de trabalho se torna cada vez mais dinâmico e exige uma reinvenção constante dos profissionais. Segundo Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), é esperado que cada pessoa tenha de duas a três carreiras durante a sua vida profissional. Às vezes, inclusive, essas carreiras são levadas paralelamente.
Então é possível que você esteja começando a pensar em mudar de carreira; já tenha uma segunda ocupação; ou queira desenvolver alguma forma de complementar a sua renda. Por isso, mudar de área profissional não é mais uma exceção. É, cada vez mais, a regra!
Estes são alguns motivos que fazem as pessoas quererem trocar de profissão. Leia cada um atentamente e faça as reflexões propostas. Isso vai ajudar você a identificar se chegou a hora de promover alguma mudança na sua vida profissional.
1. Deixar de gostar da atividade atual
Isso é comum para quem escolheu a profissão muito cedo. Mudanças acontecem. Muitas pessoas que me procuram se encontram nessa situação: às vezes, a profissão caminhou para rumos que não foram previstos na época da faculdade; em outros casos, as pessoas é que mudaram, e o que fazia os olhos brilharem já não tem mais o mesmo efeito.
Reflita: Você ainda se identifica com a profissão que está exercendo? Quais são os pontos positivos e os pontos negativos dela? O estímulo para trabalhar é o mesmo (ou diferente, mas ainda expressivo) de quando você começou? Se a resposta for não, saiba que propósito e carreira podem, sim, caminhar juntos! Conhecer o conceito de Ikigai pode te ajudar.
2. Se frustrar com o segmento ou área em que está atuando
Quem nunca fantasiou os próprios caminhos profissionais, por exemplo, se imaginando em um trabalho que impacte positivamente o mundo e ao mesmo tempo traga dinheiro suficiente para viver uma vida confortável? Ao entrar para o mercado de trabalho, talvez você tenha percebido que existe muito pouco desta fantasia. Pelo contrário, ao desempenhar suas atividades no dia a dia, você se depara com uma considerável dose de realidade. Além disso, a rotina pode ter se mostrado mais maçante do que você imaginava.
Reflita: Você considera que chegou ao mercado profissional tendo uma visão clara de como seria desempenhar essa função? Se as suas expectativas foram quebradas, podem existir dois motivos: ou você fantasiou que teria benefícios além da realidade, ou a profissão realmente se revelou muito distante dos seus valores, o que a torna impraticável. Qual desses é o seu caso?
3. Os resultados e a satisfação de antes já não são os mesmos
Talvez os primeiros anos tenham sido de satisfatório sucesso, mas o ritmo vem desacelerando nos últimos anos. Isso pode acontecer por mudanças da profissão, porque o seu interesse já não é mais o mesmo ou porque o ritmo imposto pela atividade não te parece mais saudável. Nesses casos, é natural que o rendimento caia… e com essa mudança vem também a desmotivação.
Reflita: Ainda existem desafios estimulantes no seu dia a dia? Os rumos que sua profissão tomou, respondendo às pressões do mercado, são condizentes com os seus valores e te parecem atraentes? Em outras palavras: a profissão está caminhando para o mesmo lado que você deseja seguir? Se a resposta for sim, ótimo, é a hora de realmente investir no seu protagonismo dentro do ambiente de trabalho.
4. Outras atividades ou áreas de conhecimento chamam mais atenção
Você já se sentiu empolgado com alguma coisa nova? A sensação de encontrar um mundo novo pode trazer consigo a vontade de se dedicar inteiramente a esta recente paixão. Nesse caso, você vai precisar abrir espaço na agenda para incluir uma rotina diferente de estudos e prática voltados a esse novo interesse. Reflita: Esse seu novo interesse é apenas um hobby, ou pode servir como uma fonte de renda extra? Se for a segunda opção, ele traz rendimentos suficientes para substituir parte do que você ganha atualmente e assim poder levar as duas atividades paralelamente? Dica de especialista: se a sua intenção é substituir uma atividade por outra, você vai precisar estudar muito bem essa transição para não haver frustrações, emocionais e financeiras. Eu posso ajudar você na Orientação Profissional.
5. O mercado de trabalho evoluiu e novas profissões surgiram
Se você acompanha as mudanças trazidas pela tecnologia, já deve ter percebido que novas funções estão surgindo todos os anos! A adoção de diferentes tecnologias e a implementação de práticas ESG, voltadas à governança ambiental, social e corporativa, por exemplo, farão com que 23% das profissões se modifiquem até 2027 (Forbes, 2023). Isso cria novas oportunidades que não estavam disponíveis nos últimos anos, mas agora passam a ser opções com bons rendimentos.
💡Onde encontrar novas vagas de trabalho
Reflita: Você tem interesse pelas profissões recentes que vêm surgindo no mercado? Antes de optar por uma delas, indico que você pesquise tudo que é possível sobre uma nova área de atuação – afinal, enquanto algumas profissões vão dominar o mercado nos próximos anos, outras podem ser substituídas tão rapidamente quanto surgiram. Por isso, as mudanças de carreira devem ser sempre muito bem planejadas.
6. A empresa cresceu, criou novas áreas e atividades
Às vezes a mudança profissional não exige uma transição tão radical. É possível que novas funções tenham surgido dentro da sua empresa atual. Nesse caso, se há uma política que favoreça a mobilidade interna, fica um pouco mais fácil comunicar o interesse nestas novas vagas e se preparar para trocar de profissão sem precisar encarar o mercado, começando do zero!
Reflita: Sua empresa tem uma boa política de mobilidade interna? Converse com o profissional responsável pelos Recursos Humanos e descubra quais habilidades são necessárias para a vaga do seu interesse! Assim você o que precisa desenvolver para fazer a transição de carreira.
💡O que é Orientação Profissional e de Carreira?
O que fazer quando chega a hora de mudar
Se identificou com alguma das situações acima? Então, parece que chegou a hora de mudar! Mas, o que fazer quando esse desafio aparece?
Não se preocupe. Como em qualquer outro momento de mudança, a transição de carreira não precisa ser um salto no desconhecido (e sem paraquedas). Você pode passar por esse momento com autonomia e consciência, contando com um processo que eleva o seu autoconhecimento e te ajuda a mapear os próximos passos de forma segura e estruturada.
Estou falando da Orientação Profissional e de Carreira! Esse modelo de acompanhamento traz ferramentas para te ajudar em todas as etapas da sua mudança profissional. Ela é muito indicada, também, para quem está buscando o crescimento profissional!
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De onde saíram essas ideias:
- Manuela Tecchio, CNN Brasil. Geração Z terá diversas carreiras ao longo da vida e remuneração ‘personalizada’. Publicada em 11/01/2021.
- Forbes. Futuro do trabalho: 23% das profissões devem se modificar até 2027. Publicada em 01/05/2023.
