Despertar o interesse de um empregador está na ordem do dia! Com tanta concorrência nos processos seletivos, ter um currículo atrativo é mais do que essencial para conseguir o emprego desejado.
São mais de 8 milhões de pessoas desempregadas no Brasil, segundo o IBGE. E ainda há aquelas pessoas que estão empregadas, mas pensando em trocar de emprego. Para se ter ideia, uma pesquisa do LinkedIn mostra que 60% dos brasileiros pensam em trocar de emprego. E 20% destes, já começaram a buscar.
Estar desempregado não é o mesmo que estar desocupado. Na verdade, as atividades que envolvem buscar um emprego é, por si só, uma grande ocupação, é preciso dedicar horas diárias para identificar oportunidades, preparar-se e participar dos processos seletivos.
No princípio de tudo está ele, o CURRÍCULO! Tudo começa por atualizar ou criar um currículo que demonstre a sua bagagem e o seu perfil profissional.
Neste artigo você vai encontrar dicas de como criar um currículo – o que é fundamental e o que é dispensável de se colocar – e como deixá-lo mais atrativo.
O que você vai descobrir neste artigo:
O que é Essencial no Currículo
1. Identificação
NOME
Por mais óbvio que pareça, nunca é demais reforçar que estas informações são fundamentais. É sempre bom dar uma revisada na grafia do seu Nome. Saber se ela está correta ou se você não “pulou” alguma letra. O nome deve estar bem visível, de preferência coloque-o em tamanho maior do que o resto do CV.
CONTATO
Como Contato coloque seu telefone, e-mail e é sempre bom indicar também o seu LinkedIn (exemplo in/maria-varnieri).
Caso você use algum outro tipo de rede social para expor conteúdo profissional, indique esta plataforma também como um possível contato. O recrutador poderá entrar nelas para conhecer melhor você, suas ideias, pontos de vista, temas que domina, etc.
INFORMAÇÕES PESSOAIS
Já em Informações Pessoais, você colocará sua idade ou data de nascimento. Nem sempre esta informação é fundamental. Pessoas muito novas ou com idade mais avançada, por vezes, preferem não colocar para não ser uma informação que possa fazer o recrutador desistir de olhar o restante do CV. Por outro lado, é uma informação que deixa seu currículo um pouco mais completo. E muitos recrutadores preferem ter acesso a esta informação.
Não esqueça de indicar sua cidade e estado. No passado era comum colocar o endereço, hoje já não é mais uma prática.
2. Objetivos
Neste espaço você destaca o cargo que deseja ocupar ou a área que pretende atuar. O objetivo é para ser sucinto, apenas indicando cargo ou área. Não coloque muitas opções, procure ser específico e coerente. Por exemplo, colocar duas áreas completamente diferentes uma da outra pode soar estranho.
Não é preciso escrever textos aqui já que terá algum espaço para isso no campo do resumo profissional. O principal cuidado no campo do objetivo é focar. Qual área você deseja atuar ou entrar? Em qual cargo? Entenda que você pode ajustar esse item conforme seus objetivos forem mudando ou quando você envia seu currículo para vagas específicas.
Leia mais: Orientação Profissional E De Carreira: O Que É E Como Ela Pode Te Ajudar
3. Resumo Profissional
Neste campo você resume o seu histórico profissional, seus conhecimentos, experiências, habilidades e responsabilidades. Resume sua área de formação e sua capacitação. Não citando os cursos, mas falando sobre suas qualificações técnicas, de forma sucinta.
Pense que o resumo é aquilo que você quer que saibam de você, da sua vida profissional e que seja rápido e fácil de compreender.
Geralmente este campo aparece no formato de texto, com 2 ou 3 parágrafos ou então em tópicos. Assim como no texto, você escolherá o que é mais fundamental para que as pessoas saibam sobre sua trajetória, conhecimentos e habilidades.
Dica importante: Usar palavras-chave da sua área. Termos, expressões, nomenclaturas, temas, tudo o que for usual para qualquer profissional que trabalha dentro do mesmo segmento que você. Ao fazer isso, seu currículo pode ser filtrado (se estiver em uma plataforma de vagas) pelo recrutador que estiver procurando por termos-chave.
4. Formação
Destacar seu nível de escolaridade, indicando curso de Graduação e Pós-Graduação é fundamental. Não esqueça de colocar a Instituição e o ano de conclusão. Se houver mais de uma formação coloque a formação mais recente primeiro e a mais antiga por último. Não deixe de especificar se o curso está trancado ou interrompido.
É suficiente indicar apenas a graduação e a pós, quando houver. Não é necessário, nestes casos, colocar o ensino médio também. Indique onde fez o Ensino Médio apenas se não possuir graduação.
5. Histórico Profissional
Preste atenção nestas dicas abaixo:
Destaque no seu currículo suas experiências mais recentes e sempre na ordem da atual para as mais antigas. É melhor o recrutador ter acesso primeiro à sua atividade profissional mais recente e depois às experiências anteriores.
Se você tem muitos anos de experiência, não terá espaço para falar de todas e o mais relevante é destacar as últimas três ou os últimos 10 anos.
Em cada uma das experiências você informará quais eram as suas principais responsabilidades ou atividades. Faça isso de forma objetiva e clara. Não coloque textos grandes e sim destaque o conteúdo em tópicos. Lembre-se também de usar uma escrita fácil porque o recrutador que não trabalha na sua área deve ser capaz de compreender o conteúdo.
Cuide com a quantidade de itens, não coloque muitas responsabilidades, destaque as principais, aproximadamente 5 itens são suficientes. Dependendo da vaga para a qual está se candidatando, você pode incluir alguma responsabilidade que talvez não estivesse entre as suas principais atividades, mas que tem a ver com a posição desejada.
Por último, não esqueça de destacar seus principais resultados, mostrando o que você atingiu nas posições ocupadas. Traga indicadores, projetos específicos e conquistas que destacaram suas entregas. Cuide, no entanto, para não expor dados e informações que possam ser sensíveis para a empresa.
5 Complementos no Currículo
- Cursos
- Idiomas
- Experiências Internacionais
- Trabalhos Voluntários
- Habilidade ou Competências
Cursos Complementares
É muito comum colocar em uma parte específica do currículo, os cursos que você fez. Neste caso, serve para indicar o que você estudou, além da sua área de formação, da sua graduação ou da sua pós-graduação. Ao indicar os cursos que fez, coloque o nome do curso, sua carga horária e a instituição, assim como o ano de realização ou conclusão. Você pode colocar também o status em curso ou em andamento, se o estiver realizando ainda.
Dica importante: Procure colocar os cursos que têm a ver com a vaga para a qual você está se candidatando. Ou cursos que conversem com a sua história profissional, que tenham a ver com as experiências de trabalho sinalizadas no currículo.
Idiomas
Procure destacar o nível de proficiência de cada idioma que você colocar. O melhor é indicar o nível para a sua capacidade de escrita, leitura e fala. Indique se ele é básico, intermediário, avançado ou fluente.
Experiências Internacionais
Caso entenda que é interessante estar no seu currículo alguma experiência internacional, tendo sido ela uma viagem a estudos, a trabalho ou simplesmente uma temporada fora, vivendo em outra cultura, destaque-a no final do material.
Trabalhos Voluntários
Se você possui a prática do voluntariado ou se tiver realizado uma atividade recente neste sentido, informe em seu currículo, destacando a instituição ou a organização responsável. Não esqueça de colocar o ano ou o período da atividade, informando se você ainda se envolve com este tipo de ação ou não. Uma empresa que valoriza o voluntariado e que tem internamente esta prática, vai gostar de saber que você também se envolve com o tema.
Habilidades e Competências
Tem pessoas que destacam este conteúdo em uma parte específica do currículo. Outras, destacam certas competências e habilidades no resumo profissional. Não há certo e errado, ou seja, você pode fazer tanto de um jeito, quanto de outro. Vai depender mesmo do espaço que ainda tem no seu material e daquilo que você realmente quer destacar.
Nesta parte do CV, você pode colocar o que sabe fazer, incluindo sistemas e ferramentas que conhece da sua área, por exemplo. Também vale destacar suas soft skills e outras questões ligadas ao comportamento como comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, liderança, gestão de pessoas, resiliência e uma série de outras capacidades. Apenas cuide para não exagerar, afinal, na entrevista você pode ser questionado sobre estas competências e habilidades destacadas. Lembre-se que você pode ser convidado a explicar e falar sobre elas.
Colocar foto no currículo ou não?
A foto na maioria dos casos é opcional. Caso opte por colocá-la, tenha cuidado com o tipo de foto e com a sua qualidade. Evite fotos 3×4 porque elas não deixam o seu currículo com um layout bonito. Além de que é difícil alguém sair bem em uma foto dessas. As 3×4 servem mesmo apenas para documento. Não a utilize em um currículo. Prefira fotos um pouco mais profissionais, que causem uma boa impressão de você e que te apresentem bem.
Que tipo de foto usar no currículo?
Ela deve ser, de preferência, com você sorrindo, olhando para a câmera, de frente ou levemente de lado, focando no seu rosto e passando um pouco dos ombros. Qualquer “google” que você der, procurando por fotos profissionais para currículos, encontrará esses modelos.
Principais Cuidados ANTES de Enviar o Currículo
Dá uma olhada nestas dicas antes de enviar para uma vaga do seu interesse ou de cadastrar o currículo nas plataformas de oportunidades.
Agora atente-se, o currículo é uma das coisas que você faz quando está buscando trabalho. Existem outras ações e cuidados neste processo. Saber onde buscar vagas, quais plataformas utilizar; organizar seu tempo para estar diariamente dedicando horas na procura por emprego; fazer contatos e acionar pessoas; preparar-se para entrevistas, exercitar o que você vai falar, o que vai escolher para destacar do seu histórico. Tudo isso são etapas importantes para aproximar você de seu próximo trabalho.
Se você quer olhar para a sua carreira, entender como suas experiências anteriores podem agregar as novas escolhas e decisões sobre o seu próximo passo, procure um trabalho de Orientação Profissional e de Carreira.
Amplie seu autoconhecimento, explore suas alternativas, planeje os próximos passos e coloque ações em prática. Quer saber mais? Entre em contato para conhecer melhor este tipo de consultoria personalizada.
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