Recrutamento
& Seleção
Otimize seu tempo e busque parceria para atrair e selecionar novos profissionais. Invista em um recrutamento e seleção assertivos, contribuindo ainda mais nos resultados do seu negócio.
A importância do treinamento Recrutamento e Seleção nas empresas
Consultoria de atração e seleção de profissionais para as mais diversas posições de mercado. A contratação cuidadosa de profissionais é fundamental ao desenvolvimento do seu negócio. Ter profissionais compatíveis com a cultura e com os valores da organização ajuda no atingimento dos resultados e contribui para engajamento no ambiente de trabalho. Encontrar este match ideal consome bastante tempo, por isso busque uma parceria para dividir o trabalho com você.
Contratando um serviço de recrutamento e seleção você tem a sua vaga divulgada nos principais sites de emprego, além de um trabalho de busca ativa para atrair profissionais para a posição desejada. Contará ainda com entrevistas focadas nas competências necessárias à função e com a avaliação do perfil profissional dos candidatos através de ferramentas específicas para este fim.
Passo a passo do Recrutamento e Seleção nas empresas
Alinhamento do perfil
Esta fase inicia quando a sua empresa detalha suas necessidades e compartilha o perfil da vaga ou do profissional desejado. Conhece como o trabalho funciona, ou seja, as possíveis etapas, as ferramentas que podem ser utilizadas e, principalmente, um alinhamento quanto aos resultados esperados.
Proposta
A consultoria apresenta uma proposta de seleção, customizado conforme suas necessidades, cultura, valores e demandas do negócio. É levado em consideração, principalmente, as competências estratégicas para a posição, bem como seus requisitos. Neste momento são realizados ajustes e validações para o trabalho.
Seleção
É a realização do processo seletivo em si. Sua duração é acertada conforme a demanda e a necessidade da sua empresa, levando em consideração possíveis fatores externos e de mercado.
Fechamento
Como conclusão é realizada uma avaliação do trabalho, suas etapas, objetivos atingidos e avaliação dos resultados alcançados. A consultoria apresenta também alguns números e indicadores do processo.
Quando o Recrutamento e Seleção é recomendado
Podemos citar a otimização do tempo e a diminuição da demanda da área de Recursos Humanos de sua empresa; a agilidade e o foco do trabalho quando você desafoga a área de recrutamento e seleção; o sigilo do processo quando é uma posição estratégica; entre outros. Abaixo estão algumas situações que podem exemplificar a contratação de um serviço deste tipo.
- Quero contratar pessoas para a minha empresa e não tenho tempo de me envolver com os detalhes deste processo
- O perfil de profissional que preciso contratar é muito específico e demanda um processo mais completo e não vou dar conta dele sem deixar outras atividades de lado
- Não quero divulgar abertamente o nome da empresa porque a posição é estratégica para o negócio e não quero expor esta necessidade para a concorrência
- Quero buscar discretamente profissionais-chave para o meu negócio, sem fazer uma divulgação ampla e aberta
- A área de recursos humanos está sobrecarregada com outras demandas e não tem braço para se envolver em mais processos seletivos
- Quero um processo seletivo exclusivo e focado na minha necessidade
Vantagens do Recrutamento e Seleção
- Avaliação criteriosa
- Ferramentas adequadas
- Sigilo de informações
- Entrevista por competência
- Assessments completos
- Consultoria especializada
